招聘和面试就像是相亲，幸运的话双方都觉得顺眼，那么就皆大欢喜。但是如果一方不满意，客客气气地道别也就是了。

但是万一遇到一个求职者说自己要经验有经验，要样貌有样貌，还很有气质，你的酒楼居然不要我？要求你赔钱，该怎么办呢？

郭女士家住巴南区李家沱正街附近，两年来一直在杨家坪某餐饮店工作，当过领班，算是工作经验丰富。但由于种种原因郭女士从该餐饮店离职，待业在家。郭女士在家呆久后无事可做就倍感无聊，近期又浏览各大招聘网站寻找新工作。

6月3日，在招聘网站看到万象城快乐老家酒楼招聘一名带班服务员，郭女士感觉这个岗位很适合自己，就拨打了招聘信息所留的电话，并在电话里与酒店王经理进行了沟通交谈。

王经理得知郭女士有几年的餐饮服务经验，又当过领班，对郭女士很满意，就要求她当天中午到酒店面试。

6月4日中午13时许，郭女士从李家沱乘坐公交车赶到快乐老家酒楼。然而，结果却出乎郭女士的预料：经过2分钟面试后，王经理遗憾的告诉郭女士她不适合这个岗位，不能录用。

郭女士一听就火了：明明电话里谈得好好的，双方感觉都挺好，然后自己大老远的坐车过来，刚说几句话就说自己不适合岗位，这不是欺骗人么？郭女士很委屈，感觉王经理故意耍她，于是越想越来气，双方就发生了纠纷和语言冲突。一气之下，郭女士拿出手机向谢家湾派出所报警，让民警帮她向酒楼索要赔偿。

民警赶到现场，双方还在面红耳赤的激辩争吵。郭女士表示，自己要颜值有颜值，要气质有气质，要经验有经验，一个餐厅的领班完全可以胜任。而王经理故意刁难自己，因此必须赔偿自己来回跑路的损失。

而王经理则坚称，面试是录用非常重要的一环。见面后发现郭女士确实不符合岗位要求，因此拒绝聘用，不仅合理，更是合法。

（网络配图）

随后，民警对双方进行了劝说和纠纷调节，并告知小郭单位招聘人员有自己的要求和标准，面试被拒绝是每个求职者都可能遇到的事情，尽可能平和心态，冷静应对，但如果认为酒楼招聘流程确实违规，可向市区人力资源和社会保障局进行反应投诉。最终在民警的劝解下，双方都认识到自己态度语气上的错误，各自向对方道歉。

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